差別的待遇

差別的待遇とは、人種、性別、年齢、障害、宗教など特定の属性に基づき、不合理な理由で個人や集団に対して不利益な扱いを行うことを指す。これは平等の原則に反し、基本的人権の侵害となる。労働法や憲法などで禁止されており、社会の公正と多様性の確保にとって重要な概念である。