暗黙知ベースの知識管理

暗黙知ベースの知識管理とは、組織内の個々の専門知識や経験を、文書化やデータベース化するのではなく、人間の間で暗黙的に共有される「暗黙知」を活用する知識管理の手法です。

この手法では、従業員間のコミュニケーションや協力、共同作業を通じて、知識や経験が共有され、組織全体に活かされることが目指されています。暗黙知ベースの知識管理は、従業員の知識や経験を文書化するのではなく、人間の知的資産を活用することで、組織の知識管理の効率と効果を高め、創造性と革新性を促進することを目的としています。

この手法は、従業員の知識や経験を文書化する必要性が低い、または文書化が難しい組織やプロジェクトに適しています。