ワークライフバランス管理

わくらいふばんそうかんり

★★☆☆☆

意味

ワークライフバランス管理とは、職場と家庭、社会とのバランスを取ることを目的とした管理手法です。従来、職場では労働時間を長くし、家庭では時間を大切にすることが一般的でしたが、近年では、働く時間と休む時間を均等に分け、生活の質を向上させることが求められています。

ワークライフバランス管理は、職場で働く時間と休む時間、家庭で過ごす時間を調整することを目的とし、以下の3つの柱に分けられます。

  1. 時間管理:労働時間と休憩時間を適切に管理すること
  2. ストレス管理:職場でのストレスを軽減するための対策を講じること
  3. 支援システム:家族や社会との関係を維持するための支援システムを整備すること
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