エリート主義的排除

エリート主義的排除とは、社会や組織において、特定の学歴・経歴・能力などを基準に「エリート」とみなされた層だけが重要な意思決定や資源配分の対象となり、その他の多数派やマイノリティが意図的に除外・軽視される現象を指す。近代化やグローバル競争が進む中で、効率性や成果主義を掲げる組織が優秀さを過度に重視し、結果として多様な視点や社会的公平性が損なわれる危険性があるため、公共政策や企業ガバナンスの議論で重要視される概念である。